WIR LIEBEN DIE ZUKUNFT
DIE ANFÄNGE
Die Geschichte des Unternehmens wurzelt in der unermüdlichen Arbeitsbereitschaft der Familie Tomelini. Giovanni (Gründer des Unternehmens) zog im April 1956 gemeinsam mit seiner Frau Maria – beide stammen aus Verona – nach Bozen. Mit großer Bescheidenheit und ebenso großer Leidenschaft begannen sie ihren beruflichen Weg, getragen von einer zugleich einfachen und zutiefst menschlichen Vision: ehrliche Arbeit zu leisten, um die beiden Kinder großzuziehen.
EINE WEITERGEGEBENE LEIDENSCHAFT
Giancarlo, der zweitgeborene Sohn, begeisterte sich bereits als Jugendlicher für die Arbeit seines Vaters, der ihm die ersten Grundlagen vermittelte und ihn zunehmend in das Unternehmensleben einband, bis er zu seiner rechten Hand wurde. Mit der unermüdlichen Unterstützung von Mutter Maria schuf die Familie Tomelini eine immer effizientere Produktionsrealität, die das Interesse vieler Südtiroler Unternehmen weckte – auch dank der hohen Werte, die sie auszeichnen: Ethik, Respekt, Professionalität und Zuverlässigkeit.
DIE NEUE LAMAFER ENTSTEHT
Giancarlos innovative Ideen motivieren Vater Gion zu investieren und fest an die Möglichkeit eines Unternehmenswachstums zu glauben, das selbstverständlich auch über bedeutende Investitionen führt. Die Herausforderungen sind zahlreich – der Mut jedoch noch größer. Der große Wandel erfolgt 1996 mit dem Bau des neuen Standorts in der Via G. Keplero. Es entsteht Lamafer di Tomelini G., die Lagerung und Entsorgung von Abfällen sowie den Schrotthandel auf nur 1.200 m² betreibt.
IDEEN, DIE IN DIE ZUKUNFT BLICKEN.
AUCH IM SINNE DER UMWELT.
Giancarlos Vision folgt klaren und einfachen Leitlinien, die Konzepte vorwegnehmen, die heute nahezu selbstverständlich erscheinen: die Reduzierung des Restabfalls und ökologische Nachhaltigkeit. Eine sorgfältige Selektion, die korrekte Entsorgung von Abfall/Schrott und die Festlegung der finalen Bestimmung – verbunden mit einer kontinuierlichen Sensibilisierung des ursprünglichen Abfallerzeugers – werden bereits in jenen Jahren zum primären Ziel des Lamafer-Managements.
EIN TRAUM, DER WEITERGEHT
Die Familie Tomelini führt Lamafer weiterhin mit einer strategischen Vision, die auf Innovation und Effizienz ausgerichtet ist. Seit 2016 hat der Eintritt von Erika in die Geschäftsführung dazu beigetragen, das Unternehmensmanagement zu stärken. Das Unternehmen ist in einen umfassenden Reorganisations- und Verbesserungsprozess eingebunden, der darauf abzielt, Abläufe zu optimieren und maximale Effizienz zu gewährleisten.
Dieser Weg basiert auf einem kontinuierlichen Engagement in der Weiterbildung der Mitarbeitenden und der Wertschätzung interner Kompetenzen, um die Herausforderungen der Branche erfolgreich zu meistern und einen zunehmend bewussten Ansatz zu fördern – ausgerichtet auf solides und verantwortungsvolles Wachstum.
NEUE GESELLSCHAFTSSTRUKTUR
Im Jahr 2008 wird Lamafer in eine GmbH (srl) umgewandelt. Mit dem über die Jahre erworbenen Gespür und der Professionalität, einem ausgeprägten Unternehmergeist sowie einem tiefen Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten führt Giancarlo Tomelini Lamafer und sein 40-köpfiges Team. Er investiert kontinuierlich in Innovation, Technologien, Immobilien, Anlagen, Ausrüstung und Fahrzeuge, um seine Mission zu verwirklichen: mit Leidenschaft zu arbeiten und dabei die gesellschaftliche Rolle, die das Unternehmen mit seiner Tätigkeit einnimmt, in höchstem Maß zu respektieren.
HEUTE
Heute ist das Unternehmen mit drei Produktionsstandorten ein Bezugspunkt in der Branche und wird für seine Zuverlässigkeit und Professionalität anerkannt.